1. 수집하는 개인정보의 필수항목
• 성명, 성별, 이메일, 전화번호, 이력서, 포트폴리오(해당하는 경우), 병역사항(해당하는 경우), 보훈여부(대상인 경우), 경력사항, 인성검사 결과(대상인 경우), 코딩테스트 결과(대상인 경우), 추가 제출자료 (해당하는 경우)
2. 개인정보처리의 목적
• 채용 관련 안내, 공지사항 전달, 채용 적합성 판단 및 서류심사/면접 등의 근거 자료, 인재 DB 활용, 인력풀 등록 및 면접 불합격자 재지원 제한
3. 보유기간
• 접수 지원 후 3년간, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기※ 귀하는 개인 정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 기업 측으로의 지원자 정보 전달을 진행할 수 없어 본건 서비스에 제한을 받을 수 있습니다.
해당 사항 없음
회사는 채용 절차 진행을 위하여 귀하의 민감 정보를 처리(수집, 이용)하기 위해서는 「개인정보보호법」 제23조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의하여 별도 동의가 필요합니다.
1. 수집하는 민감정보 항목
장애사항(대상인 경우)
2. 민감정보처리의 목적
• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 채용 우대자 관리 및 인력풀 등록 및 불합격자 재지원 제한
3. 보유기간
• 지원서 제출일로부터 3년간 보관합니다. 단, 입사지원자의 민감정보의 삭제를 원하는 경우 지체없이 해당 정보를 삭제합니다.
※ 귀하는 민감정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 불이익은 없습니다.
1. 제공받는 자 : 주식회사 두들린
2. 개인정보 항목 : 성명, 성별, 이메일, 전화번호, 이력서
3. 제공 목적 : 채용플랫폼 '오퍼센트'를 통한 채용 관련 정보 및 맞춤 공고 제안 서비스 제공
4. 보유기간 : 접수 지원 후 3년, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기
※ 귀하는 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의하지 않아도 입사 지원이 가능합니다. 다만, 동의하지 않을 경우 두들린에서 제공하는 타 기업 맞춤 공고 제안 서비스(오퍼센트)가 제한됩니다.
